Судом №2 Кокпектинского района ВКО было рассмотрено уголовное дело по обвинению гр Д. по ст. 339 УК РК (незаконные добывание или уничтожение редких и находящихся под угрозой исчезновения видов растений).
Из фабулы дела следовало, что 13 июня 2016 года житель села Пантелеймоновка гр Д. собирал на участке «Умыш» ревень алтайский. Нарвав 18 стеблей, он был задержан сотрудниками природоохранной полиции. Согласно Постановлению Правительства от 31 октября 2006 года N 1034 ревень алтайский внесен в перечень редких и находящихся под угрозой исчезновения видов растений и животных.

На этой неделе председателем Кокпектинского районного суда А.Бакытбекулы была проведена пресс- конференция по итогам работы 1 полугодия 2016 года.
За данный период судом рассмотрено 20 уголовных дел в отношении 24 лиц, из них вынесены приговоры по 11 делам в отношении 15 лиц, тогда как, за указанный период 2015 года рассмотрено 14 дел в отношении 14 лиц (увеличение на 30%), оправдательных приговоров и прекращенных дел по реабилитирующим основаниям судом не выносилось. Гражданских дел рассмотрено -150, из них вынесено 75 решений, 27 судебных приказов и 3 гражданских дела рассмотрено в упрощенном производстве, в аналогичном периоде 2015 года рассмотрено 141 дело (увеличение на 6 %), административных дел рассмотрено- 157, в 2015 году 210 (снижение на 25 %).
- За указанный период прекращено в порядке медиации 43 дела, в том числе уголовных – 4, гражданских -30, административных -9, что составляет 13,1 % от общего количества дел, рассмотренных судом за указанный период, - подчеркнул А.Бакытбекулы. – То есть, можно уверенно сказать, что медиация уже дает положительный результат.

На сегодняшний день, в Казахстане борьбе с коррупцией придан общегосударственный статус, в «Стратегии «Казахстан-2050»: новый политический курс состоявшегося государства, - четко обозначено, что «Государство и общество должны единым фронтом выступить против коррупции. Коррупция – не просто правонарушение. Она подрывает веру в эффективность государства и является прямой угрозой национальной безопасности». Поэтому, реформирование системы государственной службы, прежде всего, должно быть ориентировано на профилактику коррупции. При этом требования антикоррупционного законодательства должны учитываться и при отборе кандидатов на государственную службу. Вопрос, касающийся коррупции, конечно, является сложным и, наверное, от этого чувствительным, потому как в период, когда страна переживает экономические проблемы, тот, кто пытается на этом зарабатывать, конечно, подлежит изгнанию с государственной службы. Причем расставаться с такими государственными служащими необходимо без всяких промедлений. Только совершенствуя структуру государственного управления, улучшая качество предоставления государственных услуг, повышая открытость и транспарентность госорганов перед обществом, создавая новые эффективные меры общественного контроля, Республика системно и последовательно сможет разрушить основы коррупции, искоренить причины ее появления.

В Стратегии развития Казахстана до 2030 года одним из долгосрочных приоритетов было обозначено создание профессионального государства. Реализация задач в деле создания высокопрофессиональной государственной службы и эффективной структуры управления, которая стоит перед нашим государством, во многом обуславливается профессионализмом государственного служащего. Государственный служащий –гражданин Республики Казахстан, выполняющий должностные полномочия на постоянной профессиональной основе в государственном органе.