В Стратегии развития Казахстана до 2030 года одним из долгосрочных приоритетов было обозначено создание профессионального государства. Реализация задач в деле создания высокопрофессиональной государственной службы и эффективной структуры управления, которая стоит перед нашим государством, во многом обуславливается профессионализмом государственного служащего. Государственный служащий –гражданин Республики Казахстан, выполняющий должностные полномочия на постоянной профессиональной основе в государственном органе.

Следует отметить, что Правила служебной этики государственных служащих Республики Казахстан впервые были утверждены Указом Президента РК от 21 января 2000 года, в него были внесены изменения и дополнения от 7 мая 2002 года. Затем был принят новый документ- Кодекс чести государственных служащих РК, утвержденный Указом Президента РК от 3 мая 2005 года, а 1 апреля 2011 года принят Кодекс чести в новой редакции.
Соблюдение государственными служащими этических норм является одним из актуальных вопросов. Кодекс чести государственных служащих РК (Правила служебной этики государственных служащих) является официальным документом, определяющим поведение служащих не только при выполнении своих функциональных обязанностей, но и вне своей профессиональной деятельности. В Кодексе чести отмечается, что несение государственной службы является выражением особого доверия со стороны общества и государства и предъявляет высокие требования к нравственности и морально-этическому облику государственных служащих.
Доброжелательные отношения между государственными служащими и общественностью зависят от соблюдения требований морали всеми служащими, поскольку каждый служащий является составляющим звеном единой государственной службы, призванной обеспечивать соблюдение и защиту прав, свобод и законных интересов физических и юридических лиц.
Особенность государственной службы заключается в постоянном самоограничении не только на службе, но и во внеслужебное время. Служащие обязаны неукоснительно соблюдать Кодекс чести, который наставляет, что служащий своими действиями не должен давать повода для обоснованной критики со стороны общества. Поскольку служащие обладают такими же правами, как и другие граждане республики, его права могут быть ограничены только законом. В ст.10 закона Республики Казахстан «О государственной службе» установлены ограничения, согласно которым должность служащего несовместима с депутатским мандатом, с занятием иной оплачиваемой деятельностью, кроме педагогической, научной и иной творческой деятельности. Государственный служащий должен добросовестно, качественно исполнять свои служебные обязанности; не допускать проявлений бюрократизма и волокиты при рассмотрении их обращений, в установленные сроки принимать по обращениям необходимые меры. Необходимо отметить, что в период исполнения своих служебных обязанностей служащий должен придерживаться делового стиля в одежде.
Стандартам поведения государственных служащих уделяется большое внимание и соблюдение служащим правил служебной этики играет важную роль в исполнении им своих обязанностей, поскольку способствует укреплению доверия общества к государственной службе и институтам государства. Каждый гражданин, находящийся на государственной службе должен осознать всю значимость своей работы и просто быть патриотом своей страны.

Р.Келиспаева,
ведущий специалист районного суда №2
Кокпектинского района

Пікір: