Материалдар

Глава государства Нурсултан Абишевич Назарбаев в своем Послании народу Казахстана особое внимание уделил вопросам социально-экономического развития страны и задачам по дальнейшему повышению благосостояния казахстанцев, в том числе повышению размера минимальной заработной платы в 1,5 раза с 1 января 2019 года.
Текущий экономический рост и оказываемая Главой государства поддержка бизнесу позволит предприятиям частного сектора одобрить инициативу по повышению заработной платы низкооплачиваемым работникам.

Условием улучшения благосостояния казахстанцев является получение достойной заработной платы, возможность открывать и развивать собственное дело. Именно бизнес создает новые рабочие места и обеспечивает большую часть казахстанцев доходами, поэтому, на новом витке развития Казахстана, от бизнесменов, руководителей предприятий и организаций требуются новые подходы, динамичные решения, направленные на повышение производительности труда, увеличение заработной платы низкооплачиваемым работникам, обеспечение здорового психологического климата и стабильности в трудовых коллективах.
В текущем году подписано Соглашение о социальном партнерстве и регулировании социальных и трудовых отношений Восточно-Казахстанской области между акиматом, работодателями и профсоюзами. Стороны приняли на себя обязательства по диверсификации экономики, росту заработной платы, сохранению и созданию новых рабочих мест и обеспечению социальных гарантии работникам, максимально использовать возможности социального партнерства.
Мы, стороны социального партнерства, рассчитываем на то, что Вы поддержите инициативу Главы государства по повышению размеров заработной платы с 1 января 2019 года и примите все необходимые меры по ее реализации.
Мы вместе несем ответственность за реализацию масштабных мероприятий государства, нацеленных на увеличение темпов экономического роста и обеспечение прочных социальных гарантий населению области!

Принято
на заседании областной трехсторонней комиссии по социальному партнерству

и регулированию социальных и трудовых отношений
« 23 » октября 2018 года

Пікір: